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公司薪酬包括
薪酬是人才策略的重要环节,公司建立科学、合理的分配体系,发挥吸引、激励、留住人才的作用。
员工福利
  • 六险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业险和住房公积金等
  • 交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、住房补贴、高温补贴、车位租赁补贴、节日礼金等
  • 假期:带薪年假、法定假期、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等
  • 定期带家属的旅游及团队建设活动
  • 员工入职体检及年度体检
  • 员工定期培训、进修
  • 其他人性化福利
  • 年度薪资调整
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